Свердловский областной медицинский колледж
Более 120 лидеров сестринского дела Среднего Урала обсудили вектор развития практического здравоохранения на 2026 год
23.12.2025
Более 120 лидеров сестринского дела Среднего Урала обсудили вектор развития практического здравоохранения на 2026 год
Свердловский областной медколледж и Ассоциация средних медицинских работников провели для главных и старших медсестёр Среднего Урала семинар по итогам года. Встреча прошла при поддержке регионального Минздрава и профсоюза медработников Свердловской области.
В этот раз деловую программу посвятили обсуждению векторов развития практического здравоохранения в 2026 году, изменениям в дополнительном профессиональном образовании, а также подготовке молодых специалистов и мерам их удержания в коллективе. Более 120 участников из 16 городов региона собрались в Свердловской областной клинической больнице, чтобы обсудить итоги и планы работы отрасли в новом году.
"Профессиональное развитие организаторов сестринского дела способствует качественному оказанию медпомощи пациентам. Медсёстры — база, на которой основывается практическое здравоохранение", — отметила главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России в УрФО и Свердловской области Ирина Левина.
О новых подходах в подготовке медиков среднего звена рассказал директор СОМК Анатолий Володин. Уже в следующем году медколледж планирует готовить всех студентов-целевиков по двум квалификациям в зависимости от потребности работодателя. На последнем курсе обучения, после освоения основной образовательной программы, будущий медик сможет на додипломном уровне освоить специальность по программам ДПО "Операционное дело", "Скорая и неотложная помощь", "Анестезиология и реаниматология" и так далее. Эти меры помогут региональным больницам получить молодого специалиста с расширенными компетенциями и в сокращенные сроки.
Президент АСМР Елена Михайлёва рассказала о роли профессионального сообщества в развитии кадрового потенциала отрасли, поддержке медиков в вопросах аккредитации и обучения, адаптации молодых специалистов. Темам наставничества и компетенциям по управлению персоналом были посвящены доклады представителей Областной детской клинической больницы, Екатеринбургского клинического перинатального центра и Екатеринбургского центра занятости.
Приятным бонусом семинара стало награждение благодарственными письмами лучших представителей профессионального сообщества от имени Территориального фонда обязательного медицинского страхования, Свердловского областного медколледжа и региональной Ассоциации средних медицинских работников. Всего 22 человека отмечены за вклад в развитие сестринского дела Среднего Урала.
